Bezala.com

Olika frånvarotyper kan ha olika godkännare. Om du vill veta hur du ställer in attestflödet för olika frånvaron kan du läsa mer om det <a href="https://help.bezala.com/sv/articles/526627-ansok-om-och-hantera-franvaro#h_dc0692b40d">här.</a>

Med en användarroll kan du bara filtrera och se dina egna och de anställdas frånvaron som du själv ska godkänna. En inställningsadministratör kan se alla frånvaron i systemet.

Logga in i appen och klicka på huvudmenyikonen i övre vänstra hörnet.

De senaste frånvaroansökningarna som väntar på ditt godkännande är först i listan.

1. Om du behöver kan du filtrera efter en specifik frånvaro genom att klicka på filterikonen i övre högra hörnet.
 
 1. Du kan filtrera baserat på:
 2. Datumintervall
 3. Frånvarostatus: godkänd, avvisad, väntande

2. Kom ihåg att klicka på "Använd"-knappen när du har filtrerat enligt dina önskemål.

Frånvaron som väntar på godkännande visas med en blå väntande-tagg.

1. Klicka på den gröna Godkänn-knappen för den frånvaro du vill godkänna.
2. Klicka på den röda Avvisa-knappen för den frånvaro du vill avvisa.
3. För att redigera: Klicka i mitten av den specifika frånvaron (dvs. inte på den röda/gröna knappen) så öppnas ett nytt fönster med detaljerna för den specifika frånvaroansökan. Redigera frånvaron som du vill och klicka på Godkänn för att godkänna den eller Spara för att bara spara den.
4. För att radera: Öppna den specifika frånvaron och klicka på papperskorgikonen i övre högra hörnet. Om frånvaron redan har rapporterats till lönehanteringen är det inte möjligt att radera den.


1. Logga in i appen och klicka på huvudmenyikonen i övre vänstra hörnet.
2. Klicka på Frånvaro.
3. De senaste frånvaroansökningarna som väntar på ditt godkännande är först i listan.
 1. Om du behöver kan du filtrera efter en specifik frånvaro genom att klicka på filterikonen i övre högra hörnet.
 
 1. Du kan filtrera baserat på:
 2. Datumintervall
 3. Frånvarostatus: godkänd, avvisad, väntande
 
 2. Kom ihåg att klicka på "Använd"-knappen när du har filtrerat enligt dina önskemål.
4. Frånvaron som väntar på godkännande visas med en blå väntande-tagg.
 1. Klicka på den gröna Godkänn-knappen för den frånvaro du vill godkänna.
 2. Klicka på den röda Avvisa-knappen för den frånvaro du vill avvisa.
 3. För att redigera: Klicka i mitten av den specifika frånvaron (dvs. inte på den röda/gröna knappen) så öppnas ett nytt fönster med detaljerna för den specifika frånvaroansökan. Redigera frånvaron som du vill och klicka på Godkänn för att godkänna den eller Spara för att bara spara den.
 4. För att radera: Öppna den specifika frånvaron och klicka på papperskorgikonen i övre högra hörnet. Om frånvaron redan har rapporterats till lönehanteringen är det inte möjligt att radera den.

Hur man godkänner/avvisar/redigerar frånvaro i webbversionen:

Klicka på Tid &amp; frånvaro eller Frånvaro i huvudmenyn.

Ta bort ditt namn från Användare-filtret genom att klicka på x.

1. Om du vill söka efter en specifik anställds frånvaro kan du filtrera det genom att söka och välja användaren i användare-fältet.
2. Du kan också filtrera resultaten efter frånvaron som väntar på ditt godkännane genom att välja i Status-fältet: Väntar på min attest.

Klicka sedan på en av följande på rätt rad:

1. Grön knapp: Du godkänner frånvaron.
2. Grå knapp: Du avvisar frånvaron.
3. Gul pennknapp: Du kan redigera frånvaron. Redigera vad du vill i pop-up-fönstret och kom ihåg att klicka på Spara.
4. Röd papperskorgikon: Du raderar frånvaron. Om frånvaron redan har rapporterats till lönehanteringen är det inte möjligt att radera den.

1. Logga in i Bezalas webbversion.
2. Klicka på Tid &amp; frånvaro eller Frånvaro i huvudmenyn.
3. Klicka på Frånvaro-fliken.
4. Ta bort ditt namn från Användare-filtret genom att klicka på x.
 1. Om du vill söka efter en specifik anställds frånvaro kan du filtrera det genom att söka och välja användaren i användare-fältet.
 2. Du kan också filtrera resultaten efter frånvaron som väntar på ditt godkännane genom att välja i Status-fältet: Väntar på min attest.
5. Klicka sedan på en av följande på rätt rad:
 1. Grön knapp: Du godkänner frånvaron.
 2. Grå knapp: Du avvisar frånvaron.
 3. Gul pennknapp: Du kan redigera frånvaron. Redigera vad du vill i pop-up-fönstret och kom ihåg att klicka på Spara.
 4. Röd papperskorgikon: Du raderar frånvaron. Om frånvaron redan har rapporterats till lönehanteringen är det inte möjligt att radera den.

Att godkänna frånvaron

Hitta svar och få hjälp av Intercoms support- och communityexperter

Konversationer som du har startat via meddelandefunktionen visas här.

Inga konversationer skapade av er

Prova med att använda andra nyckelord eller kontrollera om det finns stavfel.

Prova med att använda andra nyckelord eller filter.

Inga konversationer hittades

Titel

Denna webbplats nyttjar cookies och annan teknik som vi och våra tredjepartsleverantörer använder för att övervaka och registrera personuppgifter om dig och dina interaktioner med webbplatsen (inklusive vilket innehåll som visas, markörrörelser, skärminspelningar och chattinnehåll) för de ändamål som beskrivs i vår cookiepolicy. Genom att fortsätta att besöka vår webbplats godkänner du våra {websiteTermsLink}, vår {privacyPolicyLink} och vår {cookiePolicyLink}.

Denna webbplats använder cookies och liknande teknik (”cookies”) som är strikt nödvändiga för att webbplatsen ska fungera. Vi och våra partners skulle också vilja ställa in ytterligare cookies för att möjliggöra analys av webbplatsens prestanda, funktionalitet, reklam och funktioner för sociala medier. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information. Du kan ändra dina val med avseende på cookies i våra cookieinställningar.

Vi använder cookies för att vår webbplats ska fungera och även i analys- och annonseringssyfte. Du kan aktivera eller inaktivera valfria cookies efter behov. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information.

Reklamcookies placeras ut av våra reklampartners för att samla in information om din användning av webbplatsen, vår kommunikation och andra onlinetjänster över tid och med olika webbläsare och enheter. De använder informationen för att visa dig annonser online som de tror kommer att intressera dig och för att mäta annonsernas resultat. Cookies för sociala medier ställs in av sociala medieplattformar för att göra det möjligt för dig att dela innehåll på dessa plattformar. De kan spåra information om din aktivitet på andra onlinetjänster och använda informationen enligt vad som beskrivs i deras integritetspolicyer.

Dessa cookies gör det möjligt för webbplatsen att erbjuda förbättrad funktionalitet och personlig anpassning. De kan ställas in av oss eller av tredjepartsleverantörer vars tjänster vi har lagt till på våra sidor. Om du inte tillåter dessa cookies kan det hända att vissa eller samtliga av dessa tjänster inte fungerar som avsett.

Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan inte stängas av i våra system.

Dessa cookies gör det möjligt för oss att räkna besök och trafikkällor så att vi kan mäta och förbättra prestandan för vår webbplats. De hjälper oss att förstå vilka sidor som är mest och minst populära och se hur besökarna navigerar på webbplatsen.

Du har rätt att välja bort försäljning av dina personuppgifter. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information om hur vi använder dina uppgifter.

Dina integritetsval

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Du kan anpassa dina cookieinställningar nedan. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information.

Cookieinställningar

Tomt hjälpcenter

Hoppsan! Den sidan finns inte.

Sökresultat

Besviken

Neutral

Glad

Tänker ...

Söker igenom källor...

Analyserar...

Ärenden som skickas via meddelandetjänsten eller av en supportrepresentant under konversationen visas här.

Inga ärenden skapade av dig

Inga ärenden hittades

Följ utvecklingen av alla ärenden och konversationer som rör ditt företag.

Kundportal.

Följ utvecklingen av alla ärenden som rör ditt företag.

Ärendeportal.

{assigneeName} har slutfört ditt ärende

{assigneeName} tar snart hand om det här

{assigneeName} behöver mer information från dig

Ärenden

Ingen tillgång till ärendeportalen

Sök och fråga

Hitta guider, svar och referenser.

Hoppa över sökningen. Beskriv vad du försöker göra och få ett välgrundat svar.

Bläddra bland artiklar och guider i det här ämnet.

Skapa din arbetsyta och bjud in medarbetare.

Konfigurera ditt konto

Skapa ditt första arbetsflöde och se det köras från början till slut.

Leverera något

Anslut de verktyg som ditt team redan använder för att hämta in data.

Anslut din stack

En snabb genomgång av produkten så att du vet var allt finns.

{appName} på 60 sekunder

Prototypdemon är medveten om att du läser {title}. Den kan leda dig tillbaka till den aktuella artikeln, men ett produktionskontrakt för artikelmedvetna Fin är fortfarande uppföljningsarbete.

Artikelmedvetet prototypsvar

Eftersom du redan har frågat om inbjudningar kan den här prototypdemon lägga till följande uppföljning: använd rollväljaren innan du skickar varje inbjudan för att begränsa behörigheten utifrån medarbetarens ansvarsområden.

Prototyp för rollbegränsad uppföljning

Prototypdemon föreslår att du börjar med din profil på arbetsytan, bjuder in de teammedlemmar som behöver åtkomst och sedan ansluter de integrationer som du använder.

Prototypsvar om att komma igång

I den här prototypdemon konfigureras integrationer från inställningarna för arbetsytan. Välj integrationen, anslut kontot och granska de aktiverade behörigheterna.

Prototypsvar om integrationer

I den här prototypdemon bjuder du in medarbetare från inställningarna för arbetsytan och väljer sedan den åtkomst som varje medarbetare behöver innan du skickar inbjudan.

Prototypsvar för teaminbjudan

Den här prototypdemon har ännu inget förskrivet svar på den frågan. Prova med att fråga hur du bjuder in ditt team eller öppnar en källartikel. Inget Fin-API i produktion har anropats.

Prototypsvar inte tillgängligt

Jag har den här sidan öppen. Ställ vilken fråga som helst om den, så svarar jag utifrån dokumenten.

Att godkänna frånvaron

Introduktion

I mobilappen:

Hur man godkänner/avvisar/redigerar frånvaro i webbversionen: